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2020年度 第1回新人フォローアップ研修

2020年07月16日 更新

令和2年7月1日、前日から降り続く雨の中、第1回新人フォローアップ研修が開催されました。

今年は新型コロナウイルス感染対策の為、入社式が中止となり、この日が初顔合わせ。

各事業所から集まった5名の新人職員は緊張の面持ち。研修は3密を避けて。

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「私の仕事の内容、1日の業務の流れを発表」

 全員、とても細かく仕事内容を覚えている様子がうかがえます。前に出ての発表も堂々としたもの!

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「入社3カ月、今の気持ちを吐き出そう!」

うれしかったこと・困ったこと・失敗・悩んでいる事など、用紙に記入し、貼りだしながら全員で共有。

「利用者さんに覚えてもらった」「先輩のように気づくことが出来ない」など新人3カ月目の想いがあふれ、活発なグループワークとなりました。

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お昼休憩をはさみ午後の部

「一方通行・両面通行のコミュニケーション」

発信者と受信者に分かれての体験学習。2種類の伝達方法を体験し比較します。聴き逃さないように皆、真剣!

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講義「レッツ・コミュニケーション」

体験学習を振り返りながらの講義。コミュニケーションにおける様々な要素について学びました。今後の実践で役立ちそう!

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「これからの課題を見つけよう  12月のわたし」

一日の研修を振り返りながら行動目標シートを作成していきます。

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12月の理想の「わたし」をイメージ。近づくために自分は何が出来るかな?具体的にどんな行動をしたらいいかな?

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次回は12月。また笑顔で再会できるように頑張りましょう!

 

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